Stan prawny od 01.09.2017r

Podmioty uprawnione do otrzymania dofinansowania

Podstawą prawną zwrotu pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników od 1 września 2017 r. zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz. U. z 2021 r., poz. 1082) pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia, jeżeli:

1.    Pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. z 2010 r. Nr 244, poz. 1626 ze zm.); 

2.  Młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z przepisami o których mowa w pkt 1.

 

Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika wynosi:

1.    W przypadku nauki zawodu – do 8 081 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy; jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia;

2.    W przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy – do 254 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.

3.   W przypadku nauki zawodu, prowadzonej w zawodach wskazanych w prognozie zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego na krajowym rynku pracy – wysokość kwoty dofinansowania wynosi do 10 000 zł.

W przypadku, jeżeli umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z przyczyn niezależnych od pracodawcy, a młodociany pracownik podjął naukę zawodu na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego u innego pracodawcy – przysługującą kwotę dofinansowania dzieli się między wszystkich pracodawców, proporcjonalnie do liczby miesięcy prowadzonej przez nich nauki zawodu. Dofinansowanie nie przysługuje temu pracodawcy, z którym umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z winy pracodawcy.

 

Waloryzacja dofinansowania

Kwoty dofinansowania powyżej określone, podlegają waloryzacji wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, jeżeli ten wskaźnik w roku kalendarzowym poprzedzającym rok, w którym następuje wypłata dofinansowania, wynosi co najmniej 105 %.

 

Charakter dofinansowania

Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika, o którym mowa w art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz. U. z 2020r., poz. 910) udzielane podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą w rozumieniu art. 2 pkt 17 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2018 r. poz. 362), stanowi pomoc de minimis udzielaną zgodnie z warunkami określonymi w rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, s. 1) lub rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, s. 9).

Państwa członkowskie uznały, że jest graniczna kwota wsparcia przedsiębiorcy, która nie będzie stanowiła przełomu w jego działalności i nie zachwieje zasady zdrowej konkurencji – obecnie jest to 200 tys. euro (graniczny limit wsparcia dla przedsiębiorcy w ciągu 3 lat podatkowych) lub 100 tys. euro dla przedsiębiorcy prowadzącego działalność w sektorze transportu drogowego towarów lub 15 tys. euro pomocy de minimis w rolnictwie.

 

Tryb składania wniosku o dofinansowanie

 Na podstawie art. 122 ust. 7 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 roku Prawo Oświatowe (Dz. U. z 2020r., poz. 910 ze zm.) dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu, zgodnie z przepisami w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania. 

Zgodnie z §3a Rozporządzenia  Rady  Ministrów  z  dnia  28  maja  1996r.  w  sprawie przygotowania  zawodowego  młodocianych  i  ich  wynagradzania  (tj.  Dz. U.  z  2018r.,  poz. 2010)  pracodawcy są zobowiązani do zawiadomienia Burmistrza Świecia o zawarciu umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego z młodocianym pracownikiem, co umożliwi zarezerwowanie środków finansowych. 

 

DOKUMENTY WYMAGANE PRZY UBIEGANIU SIĘ O DOFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA MŁODOCIANYCH PRACOWNIKÓW od 01.09.2017r.:

1. WNIOSEK

Do wniosku należy dołączyć:

1)      Dyplom lub Świadectwo Czeladnicze albo Zaświadczenie potwierdzający, że młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin zgodnie z przepisami Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (t.j. Dz.u. z 2018 r., poz. 2010) z wynikiem pozytywnym:

a/ nauka zawodu - Dyplom lub Świadectwo Czeladnicze potwierdzający zdanie egzaminu czeladniczego przeprowadzony przez komisje egzaminacyjne izb rzemieślniczych, lub Świadectwo potwierdzające kwalifikacje w zawodzie  wydane przez Okręgową Komisję Egzaminacyjną, lub Zaświadczenie o ukończeniu rzemieślniczej nauki zawodu wydane przez komisje egzaminacyjne izb rzemieślniczych,

b/ przyuczenie do wykonywania określonej pracy – Zaświadczenie złożenia egzaminu sprawdzającego przed czeladniczą komisją egzaminacyjną powołaną przez izbę rzemieślniczą,

2)      Kopia umowy o pracę  zawartej z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego,

3)      Kopia świadectwa szkolnego,

4)      Kopia świadectwa pracy,

5)      Kopia świadectwa pracy u poprzedniego pracodawcy (w przypadku zmiany pracodawcy w czasie trwania nauki),

6)      Kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje pracodawcy lub osoby prowadzącej zakład w imieniu pracodawcy albo osoby zatrudnionej u pracodawcy wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych (dyplom mistrzowski, świadectwa, uprawnienia pedagogiczne),

7)      W przypadku prowadzenia praktycznego przygotowania zawodowego  przez pracownika lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy, zaświadczenie potwierdzające stosunek łączący ich z pracodawcą (np. kopia umowy o pracę lub zaświadczenie),

8)      Kopia aktualnego zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej/ aktualny wydruk z CEIDG lub KRS,

9)      Formularz informacji przedstawionych przy ubieganiu się o pomoc de minimis,

10)   Oświadczenie pracodawcy dot. kosztów poniesionych na kształcenie młodocianego pracownika,

11)   Zestawienie pomocy de minimis lub kopie zaświadczeń o pomocy de minimis, jakie pracodawca otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc, oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat albo oświadczenia o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie,

12)   Pełnomocnictwo, jeśli wnioskodawca reprezentowany jest przez inną osobę.

 

Do wniosku należy także dołączyć wszystkie dodatkowe dokumenty, które bezpośrednio nie są wymagane przez ustawę jednak są niezbędne do prawidłowego rozpatrzenia wniosku, np.:

- w przypadku zmiany nazwiska młodocianego, 

- zmiany stanu prawnego pracodawcy.

 

Załączone kopie dokumentów powinny zawierać potwierdzenie ich zgodności z oryginałem tj. oświadczenie o zgodności z oryginałem, datę złożenia oświadczenia oraz pieczątkę i podpis osoby składającej oświadczenie. Oświadczenie powinno być złożone przez osobę uprawnioną do reprezentowania pracodawcy. Jeżeli potwierdzenia dokonuje osoba posiadająca upoważnienie pracodawcy do potwierdzania zgodności dokumentów z oryginałem do wniosku należy dołączyć to upoważnienie.

U W A G A

Ośrodek Oświaty prosi o dokładne wypełnianie wniosków. Wypełniając wymagane formularze należy dokładnie zapoznać się z instrukcją ich wypełniania. Wypełniając druki nie należy pozostawiać pustych miejsc, należy wpisać w każdym punkcie odpowiednią odpowiedź  - TAK, NIE lub NIE DOTYCZY. Zwracamy na to szczególną uwagę, ponieważ niedokładne wypełnienie druków będzie opóźniało rozpatrzenie wniosku.

 Brak któregokolwiek z poniższych dokumentów spowoduje, że pomoc de minimis nie może być wnioskodawcy udzielona (art. 37 ust. 7 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (t.j. Dz. U. z 2020 r., poz. 708 ze zm.).

 

Termin załatwienia sprawy

Zgodnie z art. 35 Kodeksu Postępowania Administracyjnego (Dz. U. z 2020 r. poz. 256) – organy administracji publicznej obowiązane są załatwić sprawy bez zbędnej zwłoki. Niezwłocznie powinny był załatwiane sprawy, które mogą być rozpatrzone w oparciu o dowody przedstawione przez stronę łącznie z żądaniem wszczęcia postępowania lub w oparciu o fakty i dowody powszechnie znane albo znane z urzędu organowi, przed którym toczy się postępowanie, bądź możliwe do ustalenia na podstawie danych, którymi rozporządza ten organ. Załatwienie sprawy wymagającej postępowania wyjaśniającego powinno nastąpić nie później niż w ciągu miesiąca, a sprawy szczególnie skomplikowanej – nie później niż w ciągu dwóch. Do terminów określonych powyżej nie wlicza się terminów przewidzianych w przepisach prawa dla dokonania określonych czynności, okresów zawieszenia postępowania, okresu trwania mediacji oraz okresów opóźnień spowodowanych z winy strony albo przyczyn niezależnych od organu. 

Pouczenie:  Stronie służy prawo do wniesienia ponaglenia.

Tryb odwoławczy

Odwołanie od decyzji wnosi się do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Bydgoszczy za pośrednictwem Burmistrza Świecia w terminie 14 dni. 

Pouczenie:

Chcąc przyspieszyć uzyskanie decyzji ostatecznej (zwłaszcza wtedy, gdy decyzja jest zgodna z wnioskiem), strona może zrzec się prawa do wniesienia odwołania od takiej decyzji. Oświadczenie w tym przedmiocie musi zostać złożone przez stronę przed organem, który wydał decyzję. Oświadczenie o zrzeczeniu się prawa do wniesienia odwołania może być złożone dopiero po wydaniu decyzji. Zrzeczenie się prawa do wniesienia odwołania skutkuje brakiem możliwości zaskarżenia decyzji do WSA (decyzja staje się ostateczna i prawomocna).

 

Miejsce składania dokumentów:

Dokumenty wraz z załącznikami należy przesłać pocztą na adres:

Ośrodek Oświaty i Wychowania w Świeciu  ul. Wojska Polskiego 124.

lub złożyć osobiście w sekretariacie Ośrodka Oświaty - II piętro pok. 36 w Urzędzie Miejskim.